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由于半年的烹饪时间,工厂不再开放,金钱被拖了。我该怎么办?

来源:亚洲365bet体育 | 发布时间:2019-11-20

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工厂有工人半年的工资,我们该怎么办?我听说需要很长时间才能通过法律程序。
咨询小组
法律问答顾问
用人单位的法律义务是依法足额按时支付工人的工资。公司的违法行为是违法的。您可以要求单位付款。
与单位建立雇佣关系时,您可以终止雇佣合同,因为单位欠薪并要求单位支付金钱补偿。
财务补偿根据单位工人的工作标准支付给工人,并每年支付月薪。
如果少于6个月的期限少于一年,则以一年为基础计算。在不到六个月的时间内,工人获得了半个月工资的经济补偿。
这家工厂已经逾期半年以上了,但仍然落后。我该怎么办?
咨询小组
法律问答顾问
您好,首先,如果用人单位不符合工资,社会工作者,谈判必须先与雇主协商解决不了的,可以解决以下几个合法渠道。当地职业安全监督; 2)要向当地劳动仲裁委员会提出仲裁请求,请注意在一年或之内向劳动仲裁委员会提出的书面请求劳动争议;(3)通过诉讼。
这可以分为三种情况。首先,在发生劳资纠纷的情况下,如果任何一方在劳资仲裁后拒绝接受此案,则可以提起诉讼。其次,在仲裁后必须遵守,雇主在劳动仲裁裁决生效后将不会执行工作。第三,属于工作欠款类别的人可以直接向法院提起民事诉讼。
2.法律依据:1)《劳动争议调解和仲裁法》第9条[劳动监察]如果用人单位违反国家规定,将不支付劳动报酬,也不支付医疗费用,经济费用。任何补偿或工人补偿都不能向劳工管理部门提起投诉,该部门将依法进行处理。2)《劳动保护监督条例》第十七条职业安全行政管理部门应当自案件提出之日起,调查违反职业安全法律,法规或规范的行为。如果情况复杂,经职业安全管理负责人批准,可以延长30个工作日。